Depuis pr\u00e8s de trois ans, l\u2019Allemagne, la France et les autres pays europ\u00e9ens sont confront\u00e9s \u00e0 de violents chocs sociaux et \u00e9conomiques. La pand\u00e9mie du coronavirus, la guerre en Ukraine et l\u2019inflation qui en r\u00e9sulte influencent fortement le monde du travail et donc le co\u00fbt du travail. L\u2019Institut de macro\u00e9conomie et de recherche \u00e9conomique (IMK) a analys\u00e9 les co\u00fbts salariaux unitaires. Selon ce constat, la crise profonde n\u2019a gu\u00e8re laiss\u00e9 de traces dans les donn\u00e9es. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, la plupart des pays europ\u00e9ens ont montr\u00e9 une certaine stabilit\u00e9 sur le plan \u00e9conomique int\u00e9rieur et une grande comp\u00e9titivit\u00e9 sur le plan ext\u00e9rieur.<\/p>\n
Pour son \u00e9tude, l\u2019IMK a utilis\u00e9 les derniers chiffres disponibles d\u2019Eurostat, l\u2019office statistique de l\u2019Union europ\u00e9enne. Les co\u00fbts du travail comprennent, hormis le salaire brut, les cotisations sociales de l\u2019employeur, les d\u00e9penses de formation initiale et continue, ainsi que les imp\u00f4ts consid\u00e9r\u00e9s comme co\u00fbts du travail.<\/p>\n
Les co\u00fbts salariaux se rapprochent en Allemagne et en France<\/strong><\/p>\n En 2021, selon les donn\u00e9es d\u2019Eurostat, l\u2019Allemagne se situait en septi\u00e8me position des pays de l\u2019UE, avec un co\u00fbt du travail de 37,30\u00a0euros par heure. Au Danemark, au Luxembourg, en Su\u00e8de, en Belgique, en France et en Autriche, les montants ont vari\u00e9 entre 37,70 et 48,30\u00a0euros. Le co\u00fbt du travail en Allemagne a augment\u00e9 de 1,4\u00a0% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. En France, le co\u00fbt du travail s\u2019\u00e9levait \u00e0 37,90\u00a0euros (+ 0,7\u00a0%). C\u2019est la premi\u00e8re fois depuis des ann\u00e9es que la diff\u00e9rence entre la France et l\u2019Allemagne est si faible.<\/p>\n Selon les chercheurs de l\u2019IMK, le co\u00fbt du travail en Allemagne et en France n\u2019aurait augment\u00e9 que mod\u00e9r\u00e9ment, m\u00eame si de nombreuses entreprises ont continu\u00e9 \u00e0 miser sur le ch\u00f4mage partiel en raison de la persistance du coronavirus et des probl\u00e8mes d\u2019approvisionnement. Le ch\u00f4mage partiel a tendance \u00e0 augmenter le co\u00fbt du travail, car les co\u00fbts salariaux ne diminuent g\u00e9n\u00e9ralement pas proportionnellement aux heures de travail.<\/p>\n L\u2019\u00e9tude utilise les chiffres de l\u2019industrie manufacturi\u00e8re et des services \u00e9conomiques. L\u2019industrie manufacturi\u00e8re, particuli\u00e8rement expos\u00e9e \u00e0 la concurrence internationale, occupe le 4e\u00a0rang europ\u00e9en avec un co\u00fbt du travail de 41,90\u00a0euros. La France suit en 7e\u00a0position avec 39,80\u00a0euros. Dans le secteur des services \u00e9conomiques, l\u2019Allemagne se situe au 9e\u00a0rang avec un co\u00fbt horaire du travail de 34,80\u00a0euros. La France occupe le 5e\u00a0rang (38,10\u00a0euros).<\/p>\n Baisse des co\u00fbts salariaux indirects gr\u00e2ce aux aides gouvernementales <\/strong><\/p>\n Dans ce contexte si particulier, il convient de tenir compte du fait que les aides li\u00e9es au coronavirus, accord\u00e9es par les gouvernements allemand et fran\u00e7ais, ont \u00e9galement eu un impact sur les co\u00fbts salariaux indirects. Outre les r\u00e9gimes de ch\u00f4mage partiel, les versements de subventions et les all\u00e8gements fiscaux ont constitu\u00e9 un \u00e9l\u00e9ment essentiel pour att\u00e9nuer les effets de la crise du coronavirus sur les entreprises et les travailleurs. Quand ces paiements augmentent, les co\u00fbts salariaux indirects des employeurs diminuent en cons\u00e9quence.<\/p>\n