Manque de main d’\u0153uvre qualifi\u00e9e, \u00e9volution des m\u00e9tiers, nouvelles comp\u00e9tences, d\u00e9veloppement de programmes d’\u00e9ducation et de formation adapt\u00e9s, attirer davantage de jeunes vers l’enseignement et la formation professionnels \u2013 un d\u00e9fi et un potentiel \u00e0 la fois pour les entreprises et les \u00e9tablissements d’enseignement.
\nComment l’Allemagne et la France peuvent-elles coop\u00e9rer dans ce domaine ? C\u2019\u00e9tait pr\u00e9cis\u00e9ment le th\u00e8me de la 6\u00e8me Journ\u00e9e Franco-Allemande de l\u2019Enseignement Professionnel et de l\u2019Apprentissage organis\u00e9e par la Chambre Franco-Allemande de Commerce et d\u2019Industrie le 8 octobre 2019 chez Allianz France \u00e0 Paris.<\/p>\n
La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d\u2019Industrie a r\u00e9alis\u00e9 en amont une enqu\u00eate aupr\u00e8s des entreprises allemandes en France sur le th\u00e8me de la formation professionnelle et de la num\u00e9risation. Les principaux r\u00e9sultats seront pr\u00e9sent\u00e9s lors de la Journ\u00e9e Franco-Allemande de l\u2019Enseignement Professionnel et de l\u2019Apprentissage.<\/p>\n
Plus de 50% des entreprises interrog\u00e9es souffrent d\u2019un manque de main d’\u0153uvre qualifi\u00e9e, notamment dans le domaine technique. L\u2019enseignement professionnel est une bonne occasion pour les entreprises de former de jeunes techniciens, mais plus de 60% des entreprises interrog\u00e9es ont des difficult\u00e9s \u00e0 pourvoir leurs postes d\u2019apprentissage.
\nAfin d’am\u00e9liorer l’image de l\u2019enseignement professionnel et de l\u2019apprentissage, les entreprises souhaitent un plus grand engagement de la part des responsables politiques et des \u00e9coles : campagnes de communication des entreprises, des associations, des \u00e9tablissements d’enseignement et des minist\u00e8res, introduction de l’apprentissage dans d’autres secteurs de l’\u00e9conomie, augmentation des b\u00e9n\u00e9fices pour les entreprises, meilleure appr\u00e9ciation de l\u2019enseignement professionnel et de l\u2019apprentissage dans l’orientation des \u00e9l\u00e8ves, meilleures opportunit\u00e9s professionnelles et mise en r\u00e9seau des \u00e9coles et des entreprises.<\/p>\n
Le fait que de nombreuses professions soient en cours de transformation est confirm\u00e9 par 75 % des entreprises interrog\u00e9es. D’une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, la num\u00e9risation s’impose dans tous les secteurs d’activit\u00e9. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des entreprises remarque un manque de comp\u00e9tences des connaissances num\u00e9riques chez leurs employ\u00e9s. Cela repr\u00e9sente une menace de la comp\u00e9titivit\u00e9 pour 72 % des entreprises.<\/p>\n
Selon 58% des entreprises interrog\u00e9es, les comp\u00e9tences num\u00e9riques sont insuffisamment enseign\u00e9es dans la formation professionnelle. Cela pose de grands d\u00e9fis aux entreprises, qui doivent investir du temps et de l’argent pour former elles-m\u00eames leurs employ\u00e9s. Par ailleurs, le manque de motivation des employ\u00e9s repr\u00e9sente \u00e9galement un probl\u00e8me pour faire avancer la num\u00e9risation au sein de l’entreprise. En conclusion, il y a un manque de programmes de formation adapt\u00e9s et orient\u00e9s vers l’international.<\/p>\n
Depuis 2014, la Chambre Franco-Allemande de Commerce et d\u2019Industrie organise la Journ\u00e9e Franco-Allemande de l\u2019Enseignement Professionnel et de l\u2019Apprentissage, afin de renforcer la coop\u00e9ration transfrontali\u00e8re et am\u00e9liorer l’image de la formation professionnelle. Elle s\u2019engage dans plusieurs programmes dans ce domaine : la plate-forme franco-allemande \u00ab\u00a0Ecoles-Entreprises\u00a0\u00bb encourage la coop\u00e9ration entre \u00e9coles et entreprises, afin d’influencer l’orientation professionnelle des \u00e9l\u00e8ves et de d\u00e9montrer l\u2019\u00e9volution des m\u00e9tiers traditionnels. La plateforme contient des offres de stages et des informations pour les enseignants et les parents sur les opportunit\u00e9s de carri\u00e8re sur le march\u00e9 franco-allemand.\u00a0www.ee-francoallemand.com<\/a><\/p>\n De plus, la Chambre Franco-Allemande de Commerce et d\u2019Industrie met en \u0153uvre des programmes de mobilit\u00e9 pour les apprentis fran\u00e7ais et allemands, qui peuvent participer \u00e0 des formations continues dans le pays voisin pendant quelques semaines et acqu\u00e9rir ainsi des comp\u00e9tences interculturelles. Elle g\u00e8re \u00e9galement une plate-forme d’offres d’emploi et d’informations sur le march\u00e9 du travail franco-allemand.\u00a0www.francoallemand.com<\/a><\/p>\n Manque de main d’\u0153uvre qualifi\u00e9e, \u00e9volution des m\u00e9tiers, nouvelles comp\u00e9tences, d\u00e9veloppement de programmes d’\u00e9ducation et de formation adapt\u00e9s, attirer davantage de jeunes vers l’enseignement et la formation professionnels \u2013 un d\u00e9fi et un potentiel \u00e0 la fois pour les entreprises et les \u00e9tablissements d’enseignement. Comment l’Allemagne et la France peuvent-elles coop\u00e9rer dans ce domaine ? […]<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":24457,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[106],"tags":[],"class_list":["post-25015","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pfatest.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pfatest.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pfatest.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25015"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pfatest.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25015\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pfatest.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfatest.saarlb.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAuteur\u00a0:<\/strong>\u00a0Alexandra Seidel-Lauer, Directrice du Service M\u00e9dias de la CFACI
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