Une \u00e9tude r\u00e9cente, men\u00e9e aupr\u00e8s des entreprises, montre que les PME allemandes peinent \u00e0 trouver des candidats pour leurs postes vacants en apprentissage.<\/p>\n
Les PME allemandes se battent habituellement contre un manque de main d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, mais elles se plaignent dor\u00e9navant d\u2019un manque de candidats pour des postes de formation existants. Plus de la moiti\u00e9 des entreprises ne parviennent pas \u00e0 pourvoir leurs postes en apprentissage et d\u00e9plorent souvent une mauvaise formation initiale. Ce constat d\u00e9coule d\u2019une \u00e9tude r\u00e9cente des associations \u00ab\u2009Die Familienunternehmer \u00bb et \u00ab\u2009Die Jungen Unternehmer \u00bb (dirigeants d\u2019entreprises familiales et jeunes entrepreneurs), men\u00e9e en exclusivit\u00e9 pour le magazine d\u2019\u00e9conomie allemand\u00a0Wirtschaftswoche<\/em>.<\/p>\n Les 800\u00a0dirigeants d\u2019entreprises interrog\u00e9s soulignent d\u2019autres obstacles \u00e0 l\u2019embauche des apprentis, comme la menace d\u2019un d\u00e9bauchage des jeunes apr\u00e8s la p\u00e9riode de formation (17\u00a0%) et l\u2019incertitude li\u00e9e \u00e0 la crise du coronavirus (16\u00a0%). En revanche, les frais de formation ne posent un probl\u00e8me que pour 7\u00a0% d\u2019entre eux. Enfin, 20\u00a0% ne voient actuellement aucun obstacle.<\/p>\n Beaucoup trop d\u2019\u00e9l\u00e8ves quittent encore l\u2019\u00e9cole avec des lacunes dans les connaissances de base ou m\u00eame sans dipl\u00f4me. \u00ab\u2009La formation en alternance devrait \u00eatre davantage mise en avant dans l\u2019enseignement comme une alternative l\u00e9gitime et reconnue par rapport au parcours classique<\/em>\u00a0\u00bb, demande l\u2019association des dirigeants d\u2019entreprises familiales.<\/p>\n Pour la prochaine ann\u00e9e scolaire, plus de la moiti\u00e9 des entreprises interrog\u00e9es souhaitent maintenir le m\u00eame nombre d\u2019apprentis \u00e0 condition qu\u2019ils soient pr\u00e9sents dans l\u2019entreprise de formation. 17\u00a0% pr\u00e9voient m\u00eame d\u2019en augmenter la part. En revanche, 14\u00a0% envisagent d\u2019embaucher moins d\u2019apprentis en raison d\u2019un environnement g\u00e9n\u00e9ral plus difficile \u00e0 plusieurs \u00e9gards.<\/p>\nUne forte attente pour l\u2019am\u00e9lioration de la formation<\/h4>\n