Le t\u00e9l\u00e9travail perdurera-t-il apr\u00e8s la crise du coronavirus\u2009? Quel impact aura-t-il sur le monde du travail de demain\u2009? Une \u00e9tude, men\u00e9e pour le compte de Sharp Business Systems en Allemagne, montre que de nombreux employ\u00e9s de petites et moyennes entreprises (PME) voient l\u2019avenir d\u2019un \u0153il plut\u00f4t morose, en particulier en ce qui concerne leur d\u00e9veloppement professionnel. Plus de 1000 employ\u00e9s de PME allemandes ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s \u00e0 propos des cons\u00e9quences de la Covid-19 sur leur carri\u00e8re.<\/p>\n
Questionn\u00e9s sur leurs plus grandes craintes face \u00e0 la situation actuelle, les participants \u00e0 l\u2019\u00e9tude ont notamment cit\u00e9 le manque de possibilit\u00e9s de formation continue ainsi qu\u2019une absence de perspectives de carri\u00e8re (61 %), leur propre poste de travail (37 %), la coh\u00e9rence de l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e (30 %) et la diminution des comp\u00e9tences sociales en raison de l\u2019isolement (31 %).<\/p>\n
Selon l\u2019\u00e9tude, les employ\u00e9s attendent en majorit\u00e9 de la part de leurs employeurs des offres de formation ou de formation continue. 58 % des personnes interrog\u00e9es indiquent m\u00eame que cet aspect a beaucoup gagn\u00e9 en importance. 39 % souhaitent explicitement des formations en ligne ou des ateliers virtuels inter-entreprises afin d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles connaissances et de nouvelles comp\u00e9tences.<\/p>\n
\nUne hausse importante de la demande en formations<\/strong>
\nEn t\u00e9l\u00e9travail, 70 % des personnes interrog\u00e9es se sentent bien soutenues par la technologie disponible et travaillent plus efficacement. Une sur deux souffre toutefois de l\u2019isolement, ce qui peut expliquer que 46 % des sond\u00e9s peinent \u00e0 se motiver en t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n